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2022.06.14

清掃管理業務

医療サービスマーク認定

2022.06.13

医療サービスマークの認定
 
認定日 令和4年6月1日
認定期間 令和4年6月1日~令和7年5月31日

医療サービスマーク 沖縄ビル・メンテナンス

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2022.05.18

設備管理業務

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2022.05.17

清掃管理業務
保安警備業務

女性活躍推進法に対する取り組み

2022.04.19

『女性活躍推進法』とは?
女性が活躍できる職場を目指した法律で、正式名称は

『女性の職業生活における活躍の推進に関する法律』

『女性活躍推進法』は働く女性の能力を高めつつ、
継続して就労できる社会をつくり、その活躍を推進する目的により
平成27年8月に制定されました。

弊社でも取り組みとして...

計画期間
令和4年4月1日~令和7年3月31日までの3年間

目標1
労働者全体に占める女性労働者の割合を60%以上とする。
●令和4年4月~
 募集広告時において、女性が活躍できる魅力ある企業PRを推進する。
●令和4年4月~
 従業員満足度向上のため、定期的にアンケートを実施し改善に向けて取り組みを強化する。

目標2
労働者全体の残業時間を月平均15時間以内とする。
●令和4年4月~
 現状認識のため、本社より部署ごと残業時間の実績データを毎月配信。
 本社・各部署連携による改善対策会議を実施し残業時間削減に向け取り組みを強化する。

●令和4年4⽉〜
 毎週⾦曜⽇の「ノー残業デー」を継続実施する。

http://www.obm-net.co.jp/x/company.php#a09